Avanços de IA na medicina

Renan Viegas

Cirurgia robótica já é realidade tem algumas décadas. Com o advento de conexões rápidas, estáveis e redundantes, surgiu a modalidade remota. Em Junho deste ano (2024), um cirurgião em Roma realizou uma cirurgia robótica em paciente a 8.000 km, em Pequim.

Cirurgia robótica remota
https://newseu.cgtn.com/news/2024-06-12/Chinese-team-perform-world-first-robotic-surgery-from-Rome-in-Beijing-1um4yx45Ixq/p.html

O que poucos perceberam é que, como todos os dados de movimentos e condições são registrados nesse processo, tal ferramenta passa a ser o primeiro passo para cirurgias autônomas.

Um marco na medicina tende a ocorrer em um curto espaço de tempo, visto que temos capacidade de processamento aumentando de forma exponencial e algoritmos sendo treinados com várias técnicas diferentes e com conhecimento dos mais variados e habilidosos profissionais. Com o tempo certamente este conhecimento vai proporcionar ao robô assertividade superior a humana, otimizando movimentos e combinando técnicas nunca antes vislumbradas.

Estamos testemunhando o nascimento de uma nova era na medicina.

Taste Experience – Nova marca gastronômica é lançada com evento em ilha da Barra

Renan Viegas

No mês passado, mas precisamente no dia 11 de Junho, um sábado, fiz a estréia de uma norva marca gastronômica: Taste Experience. Em um evento intimista na Ilha do Ipê, uma ilha bucólica no complexo lagunar da Barra da Tijuca, os participantes puderam aproveitar uma tarde e noite com gastronomia de experiência, em um abiente com piscina e boa música.

O evento, que foi de 12:00h até 22:00h contou com ptreparos gastronômicos com curadoria de ingredientes e receitas impecáveis, sempre focando no produto artesanal de qualidade. O Taste Experience contou também com um bar com a cerveja artesanal Ziege Zag, drinks criados por um barman conhecido da noite carioca e também vinhos selecionados por uma sommelier com mais de 20 anos de atuação.

Nos próximos meses a marca Taste Experience irá lançar um clube de sócios, eventos sob medida e também produtos gastronômicos.

Mais um caso de falha de planejamento

Renan Viegas

Nesta semana o Bacon Central do Brasil disponibilizou uma área em seu site para uma consulta de valores a receber de bancos por pessoas físicas e jurídicas (https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2022/01/25/site-banco-central-fora-do-ar.htm). Acontece que, como qualquer serviço que fornece informações de benefícios para cidadãos, era notório que teria uma quantidade considerável de acessos, principalmente nos primeiros dias de seu lançamento.

O que aconteceu? Aquela incompetência básica em montar uma infra capaz de fazer balanceamento de carga e pronta pra gradualmente aumentar a quantidade de instâncias de acordo com o aumento de demanda.

Acontece que este comportamento não é incomum, infelizmente. Muitas empresas não estão prontas para aguentar alta demanda. Planejamento e arquitetura de infra muitas vezes é negligenciada, algumas vezes por falta de conhecimento e outras por incompetência mesmo.

Sua empresa está preparada para casos como esse?

O dia que parte da Web parou (mais um!)

Renan Viegas

O ano é 2021, temos tecnologias como Docker, Kubernetes e outros que facilitam bastante a operação quase que transparente de Infra em fornecedores distintos de Cloud, mas poucas empresas estão preparadas.

Mais um episódio de problemas em um fornecedor, em que vários negócios e/ou funcionalidades saem do ar. O de hoje foi na Amazon (AWS), deixando na mão banco, serviço de stream, e vários outros. Netflix, Disney+, Tinder, Duolingo, Roku, Go Daddy, Canva, Coinbase, WordPress e mais com operações e funcionalidades fora do ar ou com funcionamento intermitente.

Realmente fico bastante curioso em saber em que momento da história se deixou de adotar uma premissa básica: backup. Empresas apostando 100% das fichas no funcionamento perfeito de apenas um fornecedor.

Não ter um plano B é algo realmente absurdo, e grande parte do mercado parece que acha normal. Dá a impressão que quase nenhum gestor de TI e/ou equipe de Infra tem competência!

Atenção: multas para quem não tiver LGPD implantada começam a valer

Renan Viegas

A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais entrou em vigor em setembro do ano passado. Acontece que a partir de segunda, 1º de agosto de 2021, começam a valer as sanções. Não estar com a LGPD implantada agora pode gerar multas de até R$ 50 milhões por infração.

Para os atrasados, é importante entender que não é um processo simples e nem rápido. Não é possível determinar prazo para o cumprimento do processo de adequação, até porque é um processo vivo. Os dados mudam frequentemente, e a base de ontem poderá não ser a mesma na semana que vem.

Existem ao todo 10 bases legais na LGPD aptas a justificar o tratamento de dados, sem ordem hierárquica definida; o consentimento é apenas uma dessas bases legais. Por desconhecimento de uma parte do mercado, que é inclusive alimentado pelo Judiciário, criou-se a percepção de que o consentimento é a única forma pela qual os dados podem ser tratados, o que não é verdade. A LGPD considera apenas os dados de pessoas físicas.

A lei prevê a obrigatoriedade da figura do DPO (Data Protection Officer) para garantir a proteção dos dados dentro das empresas. Por outro lado, a Autoridade Nacional de Proteção de Dados Pessoais (ANPD) estuda se há casos em que o DPO pode ser dispensado, por exemplo.

Os agentes de tratamentos de dados, em razão das infrações cometidas, ficam sujeitos a uma série de penalidades, que podem ser: advertência com indicação de prazo para a adoção de medidas; multa simples de até 2% do faturamento da empresa (limitada a R$ 50 milhões por infração); multa diária; publicização da infração, o que pode gerar danos reputacionais; bloqueio e a até a eliminação dos dados pessoais; suspensão parcial do funcionamento de bancos de dados; suspensão do exercício da atividade de tratamento; e uma sanção ainda mais grave: a proibição parcial ou total das atividades voltadas ao tratamento de dados.

A LGPD já foi implantada em seu negócio?

Se sim, recomenda-se uma auditoria externa para se ter certeza que nada ficou pra trás. Se não, vamos conversar?

Plataforma Lattes fora do ar e seu negócio

Renan Viegas

Desde segunda, dia 26 de Julho, a plataforma Lattes está fora do ar. O Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) alegou que um servidor “queimou”. 

Situação absurda, não é? Acontece que mais de 80% das empresas privadas nacionais também não estão preparadas para situações de emergência. Quer ver?

Você possui seu site e/ou sistema preparado para rodar em diferentes fornecedores?

Se um fornecedor tiver algum problema, em quanto tempo você consegue reestabelecer o funcionamento em outra estrutura?

Sua empresa pode ficar parada por tanto tempo?

Não seja surpreendido negativamente com situações como esta. Realiza auditoria e mapear planos de ação são essenciais para que seu negócio esteja preparado para diversos tipos de ocorrência.

Vamos agendar um papo para você conhecer como posso ajudar seu negócio a não ter esse tipo de problema?

Você está velho para empreender e/ou mudar de carreira?

Renan Viegas

Muitos erroneamente acham que existe idade limite para empreender. A verdade é que isso é uma falácia. Vamos a evidências?

  • Ana Maria Braga estreou na Record aos 43
  • Sam Walton fundou o Walmart aos 44
  • Henry Ford lançou o Ford T aos 45
  • Henri Nestlé criou a farinha láctea aos 52
  • John Pemberton inventou a Coca-Cola aos 55
  • Roberto Marinho fundou a TV Globo aos 61
  • Cel. Sanders insugurou a KFC aos 65
  • Cora Coralina escreveu seu 1o livro aos 75
  • Constanza Pascolato atingiu o auge aos 80

Vejo muitos profissionais insatisfeitos com suas vidas, porém estagnados. Trabalham com atividades que não lhes proporcionam realização pessoal e/ou financeira mas se acomodam.

Portanto pare de inventar desculpas e encare o desafio!

Ideias, processo criativo e coincidência

Renan Viegas

Fundamental para o progresso humano, a criatividade contribui com rupturas e transformações nas mais diversas áreas do conhecimento.

O processo criativo é algo bastante individualizado, não existindo uma regra. Alguns tem ideias nos mais variados momentos enquanto outros precisam seguir certos processos para que desenvolvam criatividade.

Algumas das descobertas criativas da ciência se basearam na recombinação de informações já sabidas, que pairam nosso subconsciente. Isso se reflete na música, em textos, em produtos e muito mais.

Em textos, de vez em quando me deparo com essas situações ao escrever aqui no Blog. Um caso bem recente foi de um texto que postei em 15/01/2019. Como de costume, ao ter uma ideia escrevo um rascunho que posteriormente acaba virando postagem no Blog. Nesse caso o rascunho que fiz foi em 02/03/2018. A ideia veio a mente através de um texto que tinha lido no passado, mas não lembrava o(a) autor(a) nem o link para o conteúdo. Aliás, nem lembrava se tinha lido, visto um vídeo, etc. Acontece que peguei fragmentos de minha lembrança sobre o tópico e elaborei meu texto, fazendo a postagem. Recentemente passei por uma postagem do Eduardo Bruno no LinkedIn, que coincidentemente também tinha elaborado um texto seguindo a mesma linha, e com situação similar a minha: ele também não lembrava da íntegra do texto, de sua autora, etc. Ambos utilizamos um texto base como inspiração, nenhum plágio da autora ou de nós, mas de modo inconsciente criamos, e com isso acabamos produzindo textos similares. Em um papo entre nós acabamos por chegar na autora do texto que ambos nos inspiramos: Clare Bottomley.

Na música esse tipo de ocorrência é frequente, ainda mais que estamos falando de um campo com limite, que são todas as combinações possíveis de notas musicais. Na maioria dos casos não existe plágio, apenas senso comum dentro de um escopo finito de possibilidades. Este vídeo ilustra muito bem: https://www.youtube.com/watch?v=oOlDewpCfZQ

Além de empreender e ser consultor, também sou inventor. Costumo criar soluções de tecnologia e também produtos. As vezes ideias surgem nos momentos mais inusitados. Outras surgem apenas por observar a execução de algum trabalho ou atividade de terceiros.

Brasil, o país do atraso

Renan Viegas

O Brasil nunca vai estar na vanguarda tecnológica. Isso não é uma opinião pessoal, e sim uma constatação.

Desde 2018 alguns Drones voltados para demandas empresariais já estavam disponíveis comercialmente no Brasil. Uma das aplicações com interesse comercial seria atender demandas de transporte de cargas por via aérea. Acontece que, por questões legais, era necessário solicitar autorização a ANAC – Agência Nacional de Aviação Até o momento que escrevo esse texto, poucas empresas conseguiram êxito em iniciar testes. Dentre essas, somente agora uma delas conseguiu operar em caráter experimental, e isso em apenas uma localidade (https://www.istoedinheiro.com.br/anac-libera-testes-para-entregas-feitas-por-drones/).

O processo é tão engessado que temos pouquíssimos autorizados, como listado no site do órgão, na área dedicada para Drones – https://www.anac.gov.br/assuntos/paginas-tematicas/drones/projetos-autorizados

Esse episódio evidencia o quão atrasado nosso país está frente a inovação tecnológica. É totalmente contraproducente empreender com tecnologias de ponta aqui no Brasil. Enquanto em países como Israel temos prontuário médico digital de mais de 90% da população armazenado de forma digital e disponível para ampla consulta por médicos desde 1990, aqui no Brasil sequer temos esse tipo de recurso em uma microrregião. Enquanto em praticamente todo país se procura fomentar inovação, aqui no Brasil o que temos é burocracia e lentidão.

Infelizmente o slogan do país deveria ser: Brasil, o país do atraso!

Falta profissional de tecnologia no Brasil ou falta RH eficiente?

Renan Viegas

Tenho visto de forma recorrente publicações e gestores de empresas reclamando que faltam profissionais de tecnologia, principalmente programação, no mercado de trabalho Brasileiro. Será mesmo?

Atuo neste segmento de mercado desde 1995 e, desde essa época, sai ano, entra ano e ouço a mesma coisa. Como atuo como consultor também de negócios, além de atender demandas de clientes na área, o que mais vejo na verdade são empresas que não sabem contratar.

As próprias empresas criam problemas nesse sentido. Seja por conservadorismo, ou mesmo por falta de conhecimento no segmento, canso de ver itens impeditivos que na verdade não atrapalham em nada o profissional de exercer sua atividade. Abaixo cito alguns exemplos:

VAGA 1
Empresa de tecnologia contrata desenvolvedor Java
Experiência em X, Y Z
Irá atuar no desenvolvimento de sistemas
Horário: 9:00-18:00

Se o desenvolvedor não vai interagir com o cliente final, qual a necessidade desse horário engessado de 9:00-18:00?

VAGA 2
Empresa de e commerce contrata desenvolvedor Php
Experiência em X, Y Z
Irá atuar no desenvolvimento de sistemas
Local: Centro – Rio de Janeiro

Plena Pandemia, evidenciando que Home Office é funcional e necessário, e ainda tem empresa que quer programadores trabalhem em seu escritório.

VAGA 3
Empresa de e commerce contrata desenvolvedor Node
Experiência de 10 anos em Node

A vaga pede uma experiência enorme em uma tecnologia que é recente. Quantos profissionais teriam arriscado aprender algo novo, quando ainda estava em uma versão acadêmica, sem saber se iria se tornar mainstream? Pra quem não sabe, Node tem 11 anos (https://en.wikipedia.org/wiki/Node.js).

VAGA 4
Empresa de e commerce contrata desenvolvedor Php
Apenas formados em faculdade de “primeira linha” (UFRJ, PUC, ETC)

Ao longo de mais de 22 anos no mercado posso afirmar categoricamente que graduação em tecnologia é completamente desnecessária. Bons profissionais vão atrás do conhecimento e conseguem entregar resultado.

VAGA 5
Empresa de e commerce contrata desenvolvedor
Será aplicado teste escrito de programação no processo seletivo

Quem de vocês não faz uso de sites como Stack Overflow, Google, e outros? Isso não diminui em nada a qualidade do desenvolvedor. Pelo contrário até, isso destaca quem é “Problem Solver”, que tem eficiência e eficácia na solução dos desafios computacionais da demanda que recebem.

Ainda existem casos de gestores que aplicam testes de conhecimento geral eliminatórios com perguntas tipo: “Porque existem anos bissextos?”. Recentemente vi uma pergunta como essa em um teste aplicado por uma instituição de ensino carioca. Seria esse um filtro necessário mesmo para a vaga?

Portanto ao meu ver o maior problema não é a falta de profissionais, e sim empresas que não sabem contratar.

Está enfrentando um desafio de contratação em seu negócio? Entre em contato comigo. Certamente poderei oferecer uma solução que atenda suas expectativas.